CoHub: la comunidad de empresarios rosarinos que apuesta al intercambio entre pares para tomar mejores decisiones
Durante una entrevista en vivo en el magazine informativo "Rosario Vive", Abel Ramos presentó CoHub, una comunidad de empresarios de Rosario que propone un espacio de confianza para compartir experiencias, resolver desafíos de gestión y fortalecer la toma de decisiones. La nota completa puede verse al final de este artículo.
En una nueva edición de la columna empresarial del periodista Claudio Coronel, emitida dentro del magazine "Rosario Vive", que conduce la ganadora de seis premios Martín Fierro Karina Vimonte por ViveTV (Canal 64 de Claro TV), el empresario Abel Ramos, fundador de CoHub, explicó cómo funciona esta iniciativa que reúne mensualmente a empresarios y directivos para analizar, junto a otros pares, los desafíos cotidianos de la gestión empresarial.
Un espacio para dejar de decidir en soledad
Ramos explicó que CoHub nació como una comunidad integrada por empresarios de Rosario que se reúnen una vez por mes en grupos reducidos para analizar situaciones concretas que atraviesan en sus organizaciones.
Según detalló, la propuesta se diferencia de una capacitación tradicional, de una consultora o de un evento de networking. El objetivo principal es generar un ámbito de confianza donde los participantes puedan plantear problemas reales vinculados al liderazgo, la gestión de equipos, el crecimiento de sus empresas o decisiones estratégicas, y recibir la mirada de otros empresarios que ya atravesaron experiencias similares.
"Muchas veces dirigir una empresa es uno de los trabajos más solitarios que existen. En CoHub buscamos que ningún empresario tenga que afrontar esas decisiones importantes completamente solo", señaló.
Experiencias compartidas y especialistas cuando hace falta
Durante la entrevista, Ramos destacó que la mayor fortaleza del modelo radica en el intercambio entre personas que viven problemáticas similares.
Explicó que, en la mayoría de los casos, alguno de los integrantes del grupo ya atravesó una situación comparable y puede aportar una solución práctica basada en su propia experiencia. Cuando el tema requiere conocimientos específicos, CoHub convoca a especialistas para acompañar el análisis y brindar herramientas concretas.
De esta manera, cada encuentro combina el valor de la experiencia compartida con el aporte profesional cuando la situación lo demanda.
¿Quiénes pueden participar?
La propuesta está orientada a dueños de pequeñas y medianas empresas, gerentes y personas que ocupan posiciones de liderazgo y deben tomar decisiones relevantes de manera permanente.
Ramos sostuvo que no importa el rubro de la empresa, ya sea industria, comercio o servicios, sino la responsabilidad de conducir equipos y definir el rumbo del negocio.
En ese contexto, explicó que muchas veces los empresarios no encuentran un espacio donde conversar con libertad sobre sus desafíos: los empleados suelen tener otra mirada, la familia no siempre comprende la complejidad de determinadas decisiones y los competidores difícilmente sean interlocutores adecuados.
Cómo nació CoHub
El fundador recordó que la idea surgió mientras desarrollaban un proyecto dentro de BIZ Group, el holding empresarial que creó en Rosario.
Inicialmente pensaban en desarrollar un espacio de coworking, pero luego de conversar con numerosos empresarios detectaron una necesidad distinta: más que un lugar físico para trabajar, muchos buscaban un ámbito donde poder pensar sus empresas junto a otros colegas.
Inspirados en modelos que funcionan desde hace décadas en distintos países, decidieron crear una propuesta adaptada a la realidad del empresariado local.
Una inversión de tiempo para mejorar las decisiones
Consultado sobre por qué un empresario debería destinar parte de su agenda a este tipo de encuentros, Ramos respondió que justamente el ritmo diario suele impedir dedicar tiempo a pensar estratégicamente la empresa.
Explicó que quienes conducen organizaciones pasan gran parte de sus jornadas resolviendo urgencias, cuando muchas veces una mejor planificación evita problemas futuros.
Además, señaló que cada reunión concluye con compromisos concretos que luego son revisados por el grupo en el siguiente encuentro, generando un seguimiento que favorece la implementación de las decisiones.
Una comunidad basada en la confianza
Finalmente, Ramos destacó que una de las principales diferencias de CoHub respecto de un curso o un club de empresarios es que el conocimiento surge del intercambio entre los propios participantes.
El rol del facilitador consiste en ordenar la dinámica de trabajo, mientras que las experiencias compartidas son el verdadero motor de aprendizaje.
También remarcó que la confidencialidad constituye uno de los pilares fundamentales del espacio, permitiendo que cada empresario pueda abordar con libertad las situaciones que atraviesa su organización.
Mirá la entrevista completa con Abel Ramos, fundador de CoHub, realizada en vivo en "Rosario Vive", por ViveTV, al final de esta nota.
